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人力资源管理信息系统(HRMIS) |
HRMIS 是基于Web的人力资源管理信息系统，采用模块化设计，由一系列功能模块组成，包括：人员管理、考勤管理、休假管理、工资管理、所得税管理、人数编制管理、绩效评估、用户权限管理、代码管理和提醒。
通常，在每个企业，人力资源管理职能要占去大量的时间，以致于无法把更多的精力放在更高的增值工作上，诸如：人力资源战略设计与评估、继任规划、员工激励机制、反馈与交流，以及培训与开发等。
针对这种情况，HRMIS能够帮助企业高效地进行人力资源管理。HRMIS通过提供基于因特网的模块系统管理人力资源的方面，减轻行政管理人员的工作量，使他们有更多的时间从事高附加值的工作。
HRMIS用于提高人力资源管理的效率，减少行政管理人员的工作量。使用HRMIS，经过授权的用户可以随时随地通过浏览器查询和处理员工信息（如Internet Explorer等）。
功能与特点
人员管理
维护职位信息、员工处理代码、雇佣记录、工作履历、培训和发展等
考勤管理
与智能卡/指纹系统连接，允许用户上载考勤记录，清除考勤记录，支援轮班值勤表等
请假管理
维护休假计划和类型、雇员可享受的年假数目、假期日志、年假申请和批准、年假结余计算等
工资管理
维护员工个人工资、自设奖金计划、自设强积金计划、自设及其他项目（佣金、红利等）
薪俸税管理
可以维护香港税务处的税务表格，如：IRD56B、IRD56E、IRD56F、IRD56G、IRD56M等的电子版本
雇员数目编制管理
维护雇员数目预算，计算现有雇员数目，比较预算和现有雇员数目及薪俸比较等
表现评估
支援自我评估、主管评估，大大地减少了文件工作，与职位转变的模组连接（如晋升等）
使用者的进入权限管理
使用进入控制级别，可分为个别使用者和组别等
代码管理
设置职位、国家代码、雇佣代码、自设加班计划、自设强积金计划、自设休假计划等
提 醒
当已记录的人力资源管理功能到期时，提示功能将会给你发出提示。
套装:
基础版
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基本的雇员维护（个人资料、联络方式等） |
| • |
自设的表现评估（主管评估、表现等） |
| • |
用户防卫和基本代码维护（职位、部门等） |
| • |
单用户密码维护 |
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| 高级版 |
| • |
高级人员维护（员工照片、详细报告等） |
| • |
高级薪俸管理（年终奖金、薪俸预览等） |
| • |
年假管理（年假申请、计算、结余等） |
| • |
所得税管理（维护、IRD56B等） |
| • |
多用户同时使用 |
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| 企业版 |
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企业雇员维护（培训、雇用记录等） |
| • |
企业薪俸管理（自动转帐、自设加班等） |
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企业年假管理（多功能
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申请/批准等） |
| • |
企业税项管理（IRD56E、IRD56F、IRD56G等） |
| • |
企业雇员数目管理（雇员/薪俸计划等） |
| • |
企业多用户进入
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具有进入日志功能 |
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| 增值版 |
| • |
雇员分析报告（学术水平、人事变动等） |
| • |
各种提示特点（试用期/雇用期满、年假整理等） |
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| 定制版 |
| • |
时间和出勤管理（可与第三方进入系统连接等） |
| • |
香港税务处税收电子表格版本（HKSAE
IRD电子表格版本等） |
| • |
自设表现评估（主管评估、表现等） |
| • |
各种自设代码维护（多公司/多币种、公积金等） |
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最低的系统运行环境要求
| 中央处理器 |
Pentium
III 600 MHz |
| 内存 |
128
MB Ram |
| 硬盘 |
2
GB |
| 光驱 |
4x
Read |
| 操作系统平台 |
Windows
NT 4.0 server, Windows 2000 server, Linux, Unix |
| 数据库 |
Oracle
8i, Microsoft SQL Server |
| 应用服务器 |
Tomcat,
Websphere |
| 浏览器 |
Internet
Explorer 4.0或以上 |
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